课程内容主办单位: 北京万博汇管理顾问有限公司培训对象:工厂EHS分管领导、EHS主管、EHS经理、EHS工程师或专员培训概述:环境健康安全（EHS）在现代企业的正常运营中起着越来越重要的作用，EHS管理人员在企业管理中承担的角色也日益重要，他们需要全面掌握较全面的知识，丰富的管理经验和沟通协调能力，坚韧的毅力和持之以恒的决心，才能肩负起传播企业文化和EHS理念传播的重任。而对于EHS管理者来说：如何建立起系统的EHS管理体系，尽可能的降低风险，控制环境安全事故的发生？如何避免安全好像你一个人事的尴尬？如果做好现场岗位安全管理？如何拓展员工知识，做好EHS培训并改进员工对待环境安全管理的态度？如何得到管理层的支持？都是EHS人在日常工作中必须要面对的课题，因此，培养锻炼一支能力过硬、作风过硬的EHS管理队伍是十分重要的。本次培训既有企业EHS文化、相关法规和理论知识的介绍，又有实际案例的分析与演练，更会系统地介绍先进的EHS体系和跨国公司的管理经验，并结合培训师10年多家跨国公司环境健康安全管理的经验，和学员共同分享交流先进的安全理念和管理技术，开阔学员的视角，提高管理经验，促进企业管理绩效的提高。培训收益 1.了解EHS框架与体系，了解正确的先进的安全管理理念2.掌握EHS管理中的核心技术并能在工作中有效运用3.掌握EHS管理的常用技巧，提高EHS管理人员的EHS管理绩效及工作积极性4.掌握危害和风险辨识、评估与控制方法，有效分析和评估工厂中的潜在危险；5.掌握高风险作业的管理技能与要求6.掌握EHS培训的实施要求与技巧 授课方法：知识点讲授、案例与经验分享、课题分析研讨、培训游戏等课程大纲：一.EHS管理概述 （1H）1.1 EHS管理组织与管理架构1.2 研讨：如何确保环境、健康安全委员会有效运行 1.3 EHS职责、权限、工作汇报 1.4 我国安全总体状况与风险二.EHS体系介绍 （1H）2.1 EHS体系即ISO14001（EMS）与OHSAS18001体系架构2.2 重要环境因素与重大危险源控制方法2.3 目标指标方案、运行控制、应急响应在体系中的运用2.4 EHS系统建立及审核应对三.EHS法律法规体系 （0.5H）3.1 中国EHS法规体系介绍 3.2 法规体系的演变和趋势 3.3 EHS使用法律法规体系架构3.4 快速识别适用法律法规极其核心内容3.5 研讨：如何提高企业的EHS法规符合性及违规风险四.EHS风险评估与控制 （1.5H）4.1 危险源辨识与风险概述4.2 工作安全分析实施要领4.2.1 危险识别的基本方法4.2.2 风险评估基本方法与原则4.2.3 更新记录的时机与原则4.3 确定预防风险的控制措施4.3.1 风险控制3E原则4.3.2 如何使用阶梯式控制方式4.3.3 安全作业规程的编制方法与基本原则4.3.4 演练：看图、录像，危险源与风险评估练习4.4 练习：企业风险管理控制度绘制五.职业健康管理与劳动防护管理 （1H）5.1 职业健康管理5.1.1 我国职业卫生管理现状5.1.2 职业卫生管理要求5.2 个人劳动防护知识（PPE）与管理六．消防安全管理与应急响应（不仅仅针对火灾）（1H）6.1 基础消防知识6.2 如何进行安全巡检 6.3 应急响应与ERT简介6.3.1 研讨：EHS管理常见紧急事态6.3.2 ERT组织架构6.3.3 ERT任务细分与编组原则6.3.4 各组之角色分配与响应6.3.5 研讨：应急响应流程图制作七．企业高风险作业与特种作业 （2H）7.1 特种设备一览与安全管理要求7.2 特种作业一览与安全管理要求7.3 常见高风险作业项目7.4 动火作业风险控制7.5 高空作业风险控制7.6 密闭作业风险控制7.7 危险能源控制：LOTO程序实施7.8 承包商与施工商安全管理7.9 工作许可证类型与实施要求7.10 非化工企业的化学品安全管理要领八.EHS事故管理 （0.5H）8.1 事故调查管理的目的与要求8.2 事故调查的法律法规依据8.3 事故分类和等级划分8.4 事故应急处理、现场保护与报告8.5 事故调查技巧8.6 事故处理原则8.7 事故档案与系统分析九.EHS培训实施技能 （1H）9.1 EHS 培训者的角色扮演与要求9.2 尽量忘却的安全培训方式9.3 尽量使用的安全培训方式9.4 培训的场所与形式9.5 EHS培训技巧与讲授技能9.6 区别其它培训的特色安全培训十.日常安全管理与安全文化 （1.5H）10.1 安全隐患报告体系与小事故管理 10.2 检查表的设计、现场检查技巧10.3 安全检查实施与整改措施的跟踪10.4 EHS文化的重要性 10.5 EHS KPI设定与运行监测10.6 EHS活动的开展与氛围提升10.7 EHS宣传技巧十一.EHS管理中的问题应对与技巧分享 （1H）11.1 如何让老板关注EHS管理绩效11.2 面对不配合工作的部门负责人11.3 EHS绩效的体现方式11.4 EHS管理人员如何运用压力管理11.5 快乐面对EHS管理工作培训形式：培训主要以学员参与和工作经验分享的方式进行，为了确保学习的有效性，将采用讲解、小组讨论、案例分析、角色扮演和相关游戏活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。